Герберт Прокноу,
американский литератор (ХХ в.)
Все усилия корпоративной культуры направлены против перемен.
Брюс Хендерсон,
американский специалист по менеджменту
Большой бизнес не хуже большого правительства взращивает бюрократию и бюрократов.
Теодор Куинн (1893–1961),
американский бизнесмен
Все действия, не имеющие логического обоснования, окажутся «политикой корпорации».
«Второй закон корпорации»
Выражение «политика компании» означает: «Разумному объяснению это не поддается».
Герберт Прокноу
Улучшение качества продукции в большей степени, чем обычно считают, зависит от работников и их мотивации, и в меньшей – от капитала и оборудования. Оно требует изменения корпоративной культуры.
Майкл Бир,
профессор Гарвардской школы бизнеса
См. также «Реорганизация» (с.267)
Рост – процесс нередко мучительный.
Элберт Хаббард (1859–1915),
американский писатель
Рост – это стресс для системы.
Ларри Макфейдин, американский менеджер
Если рост прекратился, близок конец.
Сенека (4 до н. э. – 65 н. э.), римский государственный деятель, финансист, философ
Великан умрет, когда перестанет расти.
Петр Вяземский (1792–1878), поэт и критик
Размеры «Дженерал моторс» обусловлены не стремлением к монополии или к экономии благодаря масштабам производства; они обусловлены удобством планирования. А для такого планирования – планирования спроса и предложения, инвестиций, минимализации рисков – не существует отчетливой верхней границы оптимальных размеров.
Джон Гэлбрейт (р.1908),
американский экономист и дипломат
Пример динозавров показывает, что рост хорош лишь до некоторого предела.
Эрик Джонстон (1895–1963),
директор Торговой палаты США
ТРЕТИЙ ЗАКОН ПАРКИНСОНА:
Рост приводит к усложненности, а усложненность – это конец пути.
Сирил Норткот Паркинсон (1909–1993),
английский публицист
Организм, ставший непомерно большим, разлагается и погибает, раздавленный собственной тяжестью.
Жан Жак Руссо (1712–1778),
французский философ, писатель
Большая организация – рыхлая организация. Мы были бы недалеки от истины, сказав, что организация – это всегда дезорганизация.
Гилберт Честертон (1874–1936),
английский писатель
Работать в крупной компании – все равно что ехать поездом. То ли это вы делаете 60 миль в час, то ли вы просто сидите, а поезд делает 60 миль в час.
Пол Гетти (1892–1979),
американский нефтяной магнат
По мере роста компании внимание ее руководства перемещается от нужд потребителей к нуждам самой компании, пока она не становится полностью сфокусированной на себе.
