53. Стивен Кови. Восьмой навык. От эффективности к величию.
54. Радислав Гандапас. Камасутра для оратора. Десять глав о том, как получать и доставлять максимальное удовольствие, выступая публично.
55. Радислав Гандапас. К выступлению готов!
56. Радислав Гандапас. Харизма лидера.
57. Харви Маккей. Как плавать среди акул и не быть съеденным заживо.
58. Дмитрий Ткаченко, Максим Горбачев. Переговоры об откате.
59. Роджер Фишер, Уилльям Юри, Брюс Патон. Переговоры без поражения. Гарвардский метод.
60. Ларри Кинг. Как разговаривать с кем угодно, когда угодно и где угодно.
61. Джон Грэй. Мужчины с Марса, женщины с Венеры.
62. Беверли Кей, Шерон Джордан-Эванс. Любите их, или вы их потеряете. Как удержать ценных сотрудников.
63. Александр Фридман. Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя.
64. Дэн Кеннеди. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат.
65. Дамир Халилов. Маркетинг в социальных сетях.
66. Евгений Жигилий. Мастер звонка. Как объяснять, убеждать, продавать по телефону.
67. Радмило Лукич. Управление отделом продаж. Инструменты эффективного менеджера.
68. Константин Бакшт. Построение отдела продаж – с «нуля» до максимальных результатов.
69. Аллан Боресс. Ненавижу продавать! Готовые сценарии для «продавцов воздуха». Лекарство от неловкости, страха отказа и провала переговоров.
70. Николай Рысев. Активные продажи.
71. Джефри Гитомер. Маленькая красная книга о продажах. 12,5 великих принципов торговли.
72. Джефри Гитомер. Маленькая красная книга ответов для продавцов. 99,5 способов убедить, продать и получить деньги.
73. Ася Барышева. Как продать слона.
74. Джеффри Фокс. Как стать волшебником продаж. Правила привлечения и удержания клиентов.
75. Светлана Иванова. Продажи на 100 %: эффективные техники продвижения товаров и услуг.
76. Алан Флассер. Настоящему мужчине. Путеводитель по мужскому стилю
77. Глеб Архангельский. Время на отдых. Для тех, кто много работает.
Существуют разные образы руководителей, красивые фразы, которые их подсвечивают. Например, «первый среди равных» и тому подобные. Будем называть вещи своими именами: он не среди равных. Позиция так называемого первого номера, позиция крайнего, кардинально отличается от позиции второго (заместителя) и уж тем более десятого. В чем разница?
Первое же, что вам скажут на любых семинарах, тренингах или менеджерских курсах: «У руководителя больше ответственность».
