Никто не пишет в своем резюме: «Слабый менеджер. Боюсь принимать решения. Страшусь изменений. Не умею уживаться с людьми. Меня уволили из пяти компаний, где я работал». Хотя для некоторых менеджеров то, что написано выше, может быть, ближе к истине, люди пишут в резюме прямо противоположное. Конечно, я не призываю вас заниматься самобичеванием или самоанализом на глазах у изумленных работодателей. Просто нужно взглянуть на все свежим взглядом. И понять: нет ли в вашем резюме типичных для большинства резюме проколов.
1. Все резюме похожи одно на другое. Независимо от типа резюме – будь это профессиональное, хронологическое или функциональное резюме – все они, в конечном счете, выглядят одинаково. А успешность продажи самого себя зависит от умения привлечь внимание, выделиться, отличиться от всех остальных. Если с самого начала вас представляет резюме, которое выглядит как любое другое, то и вы похожи на любого другого.
2. Резюме всегда пристрастно в пользу кандидата. И это, как ни странно, играет против кандидата. Наниматели ожидают от резюме односторонней характеристики соискателя. Наниматели готовы к приукрашенному резюме. Таким образом, наниматели заранее уверены, что резюме дает им очень неполную картину, и используют его только в качестве отправной точки для отборочных интервью и решения о найме на работу. Следовательно, такое пристрастное резюме (неважно, насколько искусно оно составлено), само оказывается препятствием, которое должны преодолеть наниматель и кандидат.
3. Резюме становятся отдельной личностью. Мало того, что резюме пристрастно, зачастую оно начинает жить своей собственной жизнью. Личность представленная в нем отлична от того человека, которого оно восхваляет. Правила написания резюме, структура и процесс его создания взаимодействуют друг с другом, и в результате появляется на свет новый, почти литературный персонаж. Скромные – похваляются. Неразговорчивые становятся многословными. Застенчивые предстают эгоцентричными. Простые в общении употребляют загадочный жаргон. Уверенные в себе осторожничают. Творчески мыслящие становятся банальными. И какому работодателю захочется иметь таких сотрудников?
4. Резюме является упражнением в самоутверждении. Особенно это справедливо, если речь идет о бывалом менеджере, который основную часть своей профессиональной карьеры проработал на одном месте, а теперь ведет напряженный поиск работы. Это резюме описывает все достижения, так или иначе связанные с этим человеком, отражает почти все успехи организации, в которой ранее работал кандидат. Прочитав подобное резюме, невольно задаешься вопросом, почему такому человеку вдруг понадобилась новая работа.
