Уж лучше в таком случае внимательно выслушать «оппонентов», чтобы выяснить, из-за чего же произошла ссора. Возможно, стоит предложить друзьям спокойно обсудить причину конфликта. Каждый объяснит свою точку зрения, ну а вы можете помочь им разобраться. Или же если ссора между вашими знакомыми слишком серьезна, то стоит сказать: «Я не знаю, как все было на самом деле, и выводов делать не собираюсь». В таком случае, если ваши спорящие не слишком импульсивны, они поймут вашу правоту, и неприятности вас не коснутся.
Если в толпе вас постоянно задевают или намеренно толкают идущие навстречу люди, скорее всего, причина этого кроется в вас самих. Это явление можно объяснить следующим образом. В толпе заводится механизм стадной психологии, когда человек уподобляется множеству других, теряя свою индивидуальность и невольно подчиняясь более сильному. Стоит одному человеку вас толкнуть, а вам поддаться напору, остальные посчитают своим святым долгом сделать с вами то же самое.
В вашем взгляде сквозит неуверенность, которая оборачивается против вас. Так же происходит и в животном мире. Например, если среди птенцов есть более слабый или больной, чем остальные, последние пытаются его заклевать или вытолкнуть из гнезда. Так и в толпе: более сильный психологически человек, уверенный в себе, заставляет вас свернуть, пропуская его, а другие задевают вас плечом или своими сумками. Они делают это не потому, что такие плохие и невоспитанные, – это вы своим взглядом и видом провоцируете их на подобное поведение.
Чтобы этого избежать, идите по улице уверенной походкой, с высоко поднятой головой, а не глядите себе под ноги, как будто разглядываете любимые туфли, думая, а не пора ли сменить объект любви.
Если вы видите, что навстречу вам на всех парах несется прохожий, надеясь, что вы уступите дорогу, смотрите ему прямо в глаза и ни на сантиметр не сворачивайте с дороги. Как только вы «собьетесь с курса», считайте, что проиграли этот психологический бой.
Увольнение – штука серьезная и крайне неприятная. Одно дело самому – написать заявление об уходе и снова броситься в омут жизненного моря с головой, устроившись на новую, более подходящую вам работу. И совсем другое – быть уволенным за некомпетентность или недисциплинированность. Увольнение может произойти по разным причинам, но большинство из них все же могут быть вызваны именно вами, вашим поведением или нежеланием работать.
