Да, подобный человек может быть очень даже располагающим, но все же стоит быть осторожнее и на вопросы отвечать осмотрительней, не стремясь к ответной откровенности. Быть может, это просто очень открытый и доброжелательный человек. Но в то же время велика вероятность, что скоро слухи и сплетни, весьма отдаленно напоминающие все то, что вы сообщили новому другу, долетят до вас в самой непотребной форме. Поэтому единственный способ предотвратить такие неприятности – всегда быть немного более осторожным и сдержанным человеком и внимательно присматриваться к людям.
Если же вы дружите уже довольно давно, то стоит обратить внимание на то, отзывается ли ваш друг об отсутствующих не самым лучшим образом. Если же ваш друг распускает сплетни о своих друзьях, рассказывает всем с самым невинным видом ту информацию, которую ему поведали конфиденциально, в интимной беседе, то вы также можете быть уверены, что в ваше отсутствие речи друга о вас кардинальным образом меняют свой характер. Так что стоит, опять-таки, быть посдержаннее или же предусмотрительно разорвать отношения. Правда, последний путь сулит вам осложнения, если ваш бывший друг посчитает, что вы его обидели, и решит, что теперь у него развязаны руки (в смысле сплетен).
Не дай вам бог затеять спор с начальником! Это вещь поистине бесконечная и ужасно неприятная. Противостояние может длиться годами и отравлять ваше существование каждый день. Поэтому, если вы еще не успели превратить начальника в своего идеологического врага, не нарывайтесь на неприятности и не стремитесь вступить с шефом в открытый спор. Конечно, есть вероятность того, именно вы выйдете из него победителем, но радость первенства может быть омрачена чем угодно, начиная от косых взглядов и заканчивая угрызениями совести.
Вообще, я настоятельно рекомендую вам всегда искать только мирные разрешения конфликтных ситуаций, тем более, если они возникают на рабочем месте. Возможно, вам еще очень долгое время придется работать вместе, поэтому сохранить приятельские отношения с боссом необходимо прежде всего вам.
Существует несколько правил, которые помогут вам избежать открытого идеологического противостояния с начальником.
Естественно, все мы разные люди, каждый имеет свои особенности и собственные взгляды на определенные вещи. В любое время у вас с шефом может возникнуть расхождение мнений по поводу обстановки на рабочем месте или жизнеспособности того или иного проекта. Если вам позарез необходимо отстоять свою точку зрения, вы можете прибегнуть к следующей хитрости: убедить начальника в том, что ваше предложение разрешения ситуации на самом деле принадлежит ему. Звучит достаточно странно, но тем не менее это очень действенный способ добиться того, что выгодно именно вам.
