Если стало точно известно, что вам придется работать в новом коллективе, подумайте о том, каким вы хотите предстать перед незнакомой аудиторией. Если ваш постоянный имидж устраивает вас, придерживайтесь его и впредь. Если же нет, помните, что смена окружения – это всегда появление новых возможностей поработать над собой, стать другим, в общем, начать новую жизнь.
Если на прежнем месте работы у вас были проблемы во взаимоотношениях с коллегами и вы вините в этом себя, есть все возможности изменить ситуацию к лучшему. Встаньте перед зеркалом и подумайте, кем вы будете на этот раз. Представьте, что перед вами открывается возможность поучаствовать в интересной и очень увлекательной игре. Скажите себе: «Я играю, я хочу поиграть в это».
Продумайте и отрепетируйте свою роль. Играйте самозабвенно, продемонстрируйте недюжинные актерские способности. Станьте тем, кем мечтали. Придумайте идеал и материализуйте его в своем образе.
Допустим, у вас прекрасная работа, о которой вы так долго мечтали и полжизни проучились ради того, чтобы соответствовать занимаемой должности. И вроде бы коллектив на работе подобрался лучше некуда. Но что-то все-таки отравляет вашу профессиональную деятельность. Все понятно: у вас проблемы с любимым начальником. И пусть он не делает вам каждый день строгие выговоры и не говорит открыто, что вы – никудышный работник, вы все равно чувствуете скрытую враждебность со стороны шефа.
Да, да, во всем виновато его предвзятое отношение к вам. Но это вовсе не означает, что вы являетесь очень плохим человеком, с которым неприятно иметь дело. Антипатия может возникать бессознательно и не иметь под собой веских оснований. Поэтому не корите себя и не удивляйтесь, если не найдете в себе причину подобного отношения. Просто прислушайтесь к моим советом. Возможно, с их помощью вам удастся преодолеть испытание, называемое личной неприязнью со стороны шефа.
Каждый человек очень любит и ценит интерес к своей персоне, проявляемый со стороны окружающих людей. Начальник не является исключением, поскольку, как можно предположить, ничто человеческое ему не должно быть чуждо. А потому побалуйте шефа своим вниманием и проявите себя в качестве заинтересованного лица в судьбе и личной жизни начальника. Для этого почаще интересуйтесь, как идут его дела дома и на работе, справляйтесь о его самочувствии и о здоровье его близких родственников.
Но не переборщите, делайте это тактично, ненавязчиво, как бы между прочим, не превращайте рассказы начальника о себе в настоящий допрос. Не надоедайте ему. Иначе у шефа может сложиться впечатление, что вы всей душой жаждете спровадить его на преждевременную пенсию по состоянию здоровья.
