Если продолжительность рабочей смены превышает нормальную, то речь идет уже о работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Этот момент также оговорен в Трудовом кодексе России, где сказано, что работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться как по инициативе работника (совместительство), так и по инициативе работодателя (сверхурочная работа).
Рассмотрим более подробно оба этих момента, и начнем с совместительства.
В соответствии со статьей 98 ТК РФ, по заявлению работника работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства. Также, работник имеет право заключить трудовой договор с другим работодателем для работы на условиях внешнего совместительства, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.
Если же человек работает сверх положенного не по своей инициативе, а по инициативе работодателя, то мы говорим о сверхурочной работе. Вот как трактует это понятие трудовой кодекс: «сверхурочная работа — работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период».
Здесь необходимо сразу отметить, что привлечение человека к сверхурочным работам может производиться работодателем только с письменного согласия работника и только в определенных случаях, оговоренных в законе.
К таким случаям относятся, например:
— производство работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения производственной аварии либо устранения последствий производственной аварии или стихийного бедствия;
— производство общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи — для устранения непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное их функционирование;
— необходимость выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение нормального числа рабочих часов, если невыполнение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя, либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
