В юности делятся на два типа: один рано узнает, что хочет в жизни, и перестает быть ребенком в возрасте от 3 до 5 лет, другой не может решить, когда надо сделать важный шаг, и откладывает его как можно дольше. Учится и взрослеет слишком медленно и остается зависимым от родителей до 30–40 лет, вплоть до паразитической неспособности делать какие-то усилия.
Большинство Козерогов принадлежат к первому типу, не боятся тяжелой работы, обычно «раскачиваются», прежде чем начать. Могут не отличаться обилием своих идей и импровизаций, терпеливы и пунктуальны, могут работать с раннего утра и до ночи, не чувствуя ни голода, ни жажды, ни однообразия. Лучше работают в одиночку или нужен личный кабинет, для защиты от шума, лиц и контактов, или работа на открытом воздухе за городом. Слабо развито чувство коллективизма, предпочитают все этапы работы выполнять самостоятельно, подобно архитектору, строящему свой собор в одиночку.
Корректны и держатся на расстоянии с подчиненными, знают как ввести их в работу. Обычно внушают уважение, редко преданность. Они и сами относятся с уважением к начальству, но держатся на расстоянии. Редко меняют работу и обычно становятся незаменимыми работниками.
Козероги хороши в качестве фермеров, горняков, копателей колодцев, строителей дорог, домов, конструкторов, часовщиков, юристов, антикваров, географов, философов, социологов, администраторов, политиков.
Эти диктаторы берегут деньги, благоразумны и недоверчивы, не любят осложнений и риска, спекуляций, но полагаются в своих планах на удачу. Многие довольствуются малым, ведут умеренную жизнь.
Нет ранней страсти к карьере или амбиций. Они вносят человеческую нотку во все, что делают. Работа может занимать значительное место в жизни. Могут быть высокосознательными, дисциплинированными, ответственными. Держат свое слово, делают то, что от них требуется.
У них отличное чувство коллективизма, хороши в общественной работе. Не завистливы и не расчетливы, готовы всегда принять точку зрения другого, хороший нрав и отличные взаимоотношения с вышестоящими. Часто им предлагают повышение. Они знают, как отдавать приказы, как объяснить, что следует делать, никто не может лучше их ввести новичка в курс дела.
