Если перейти к тем проблемам, которые непосредственно происходят между коллегами по работе, то тут ситуация может быть значительно хуже. Бывает так, что в одном коллективе кто-то кого-то презирает или ненавидит, другие же предпочитают высмеивать, осуждать, плести интриги, третьи и вовсе выдерживают самые строгие рамки отношений, где общение происходит только в приказном порядке и на повышенных тонах.
Исходя из всего этого, невольно может создаться такое впечатление, что люди живут в таком обществе, где никто даже и не думает о том, как научиться жить на основе чувственных качеств.
Собственно, все люди в этом мире стараются жить так, как они считают нужным и удобным. И любое выстраивание отношений на протяжении всей истории человечества было весьма далеким от тех истинных духовных отношений, благодаря которым кто-то мог выращивать в себе чувственные духовные качества, основанные на любви, уважении, понимании, смирении и сострадании. И, конечно же, не следует забывать о таком качестве, как ответственность, которое также не имеет популярности в обществе людей.
Нужно учиться вначале выстраивать чувственные качества по отношению к кому-либо на мысленном плане, а потом стараться все это реализовать и на физическом уровне. И не секрет, что очень трудно выстроить уважение к тем, кто не заслуживает этого, поэтому всегда нужно помнить о том, что человек, пытаясь жить на основе чувственных качеств, в первую очередь приносит пользу самому себе и своей душе. И если люди научатся жить в таком обществе, где каждый по максимуму будет стараться проявлять свои чувства, то общество уже не будет таким, каким оно, к сожалению, является на данный период времени.
2. Умей выстраивать отношения на основе взаимопонимания и взаимоуважения.
В тех ситуациях, когда конфликтные люди долгое время не могут выяснить между собой отношения или найти разумное решение, то проблему нужно искать, начиная с таких качеств, как взаимопонимание и взаимоуважение.
Человеку, не желающему жить на основе взаимопонимания и взаимоуважении, часто хочется выстраивать отношения в такой форме, когда, например, кто-то будет полностью считаться с его мнением, интересами и даже неразумными действиями, но при всем этом данному человеку хочется оставаться таким, как есть, не меняя себя и не избавляясь от своих проблем.
Некоторые люди считают, что если им и нужно решить проблемы в теме отношений, то для них это подобно военным действиям или спортивному поединку, где обязательно должен быть победитель и побежденный: кто-то на этой основе пытается подавить все те интересы, которые исходят от другого человека, и в то же время пытается отстоять свои собственные, независимо от того, правильными или неправильными они являются. И лишь когда спорная ситуация достигает критического предела и кто-то полностью теряет над собой контроль, то лишь тогда может прийти обоюдное осознание того, что что-то складывается не так, как должно быть в действительности. В итоге выходит так, что вначале нужно все довести до предельно критического уровня, не думая о последствиях, а потом уже согласиться с тем, что не хватило разумности и взаимопонимания для решения проблемы.
