Юнг не только подтвердил это, но и доказал, что подсознание у разных людей устроено по-разному. И тем заложил базу для построения теории личности.
Попробуем просто объяснить теорию К. Г. Юнга.
Представим мозг человека ввидепункта переработки информации. У этого пункта есть вход и выход. На входе мозг получает информацию, на выходе – выдает решение.
Так вот, Юнг установил, что люди по– разному воспринимают информацию, и разделил их на две группы:
– группа "S" воспринимает только практическую, конкретную информацию, ту, которую можно увидеть, услышать, потрогать;
– группа "N" воспринимает отвлеченную информацию в видекартин и образов.
Решения тоже можно принимать по-разному. И тут Юнг выделил две группы:
– группа "T" оценивает информацию объективно, логически (правильно – неправильно) и также принимает решение;
– группа "F"" оценивает информацию субъективно, этически (хорошо – плохо) и также принимает решения.
Таким образом, Юнг выделил 4 базовые психические функции: S – конкретность, N – интуиция, T – логика и F – этика, которые в основном и определяют ход наших мыслей и поведение (приводим современную трактовку терминов).
Но Юнгу было мало четырех психических функций, это было слишком просто для ученого, и он ввел еще два дополнительных параметра человеческой психики: экстраверсия (E) и интроверсия (I).
"Экстра" означает "наружу". Экстраверты из кожи вон лезут, чтобы покорить весь мир. А вот "интро" означает "внутрь". Интроверт, как черепаха, прячется в свой панцирь.
Четыре психические функции (вы еще не забыли какие?) благодаря неутомимому Юнгу получили экстравертную или интровертную окраску. И пошли гулять по свету экстравертные логики и интровертные этики, интровертные конкретики и… Можете продолжить сами. Всего должно получиться восемь разных типов. Или, как говорят психологи, восемь базовых психотипов.
После Юнга типологией занялись Майерс и Бриггс. Они-то и стали впервые рассуждать о "психологических портретах". Им даже восьми психотипов показалось мало, и они привлекли еще пару противоположных качеств: рациональность и иррациональность, или проще это можно обозначить как определенность (J) и гибкость (P). И получилось у них уже 16 рабочих психологических типов, которые сведены в общую таблицу психотипов. Согласитесь, она чем-то напоминает общую таблицу элементов Менделеева. Теперь, опираясь на теорию психотипов, можно не только описать поведение человека, но и предсказать его будущее. Нам это пригодится для выбора своей профессии.
