Я немного схитрил и сразу раскритиковал его идеи. Сработало. Инженер Грэд Шанов уже через несколько минут не помнил ни того, что я помощник императора, ни того, что его едва не похитили. Он с жаром начал доказывать мне свою правоту, а я его внимательно слушал.
— Вся организация труда на наших заводах никуда не годится! Большую часть времени рабочие заняты лишними делами, которые только отвлекают их от основной деятельности! Производительность труда при этом крайне низкая! Технологичность процессов на крайне низком уровне! Хозяева заводов не хотят совершенствовать производство, наивно полагая, что и так все сойдет! А из-за этого производительность труда остается на крайне низком уровне! Вот, посмотрите же на расчеты! Тут все видно, применение простых технических новинок в разы повысит производительность труда!
— Не все так просто, молодой человек, — нарочито снисходительно сказал я. — Переоборудование заводов требует средств. А главное, новые станки потребуют новых специалистов.
— Вот именно! Вот именно! А никто не хочет вкладывать денег в образование рабочих! Неужели не понятно, что образованный специалист полезней неграмотного рабочего? Требуется организация профессиональных училищ, а иначе ничего не получиться и… и… все так и останется!
— И все-таки, мне не понятно, как это вяжется с сокращением рабочего дня, повышением зарплат и прочим? Ведь это основное что вы предлагаете. А где же взять на все это деньги?
— Да ведь все просто! Смертельно уставшие люди работают крайне непроизводительно!! Количество брака к концу одиннадцатичасового рабочего дня растет по экспоненте!!! Если продлить рабочий день еще часов на пять, то все что, будут делать рабочие — это брак!!! Вы только представьте себе, какой это расход сырья! Абсолютно бездарный выброс средств!! И чем технически сложней изготавливаемая продукция, тем выше процент брака!!!
— То есть сокращение рабочего дня до восьми часов, повысит эффективность труда?
— Вот именно! Повысит, причем в разы! Производительность труда у рабочих падает настолько сильно, что рабочий день смело можно сокращать!
— Почему же хозяева заводов не идут на это?
— Ха, вы думаете, что хоть один из них понимает, как работают их заводы? — горько усмехнулся инженер. — За несколько лет работы на трех разных заводах, я ни разу не видел, ни одного хозяина. Только приказчики, и в лучшем случае с классическим образованием. А толку от него на сталелитейном или оружейном заводе? Много умного сделает знаток литературы на паровозоремонтном заводе? А именно его туда назначили управляющим, а не инженера со стажем пятнадцать лет работы на этом же заводе! И только потому, что он зять владельца завода! Сплошное кумовство!
