Гражданское и семейное право.
Запрещена дискриминация инвалидов по заработной плате и т. д. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 35 часов в неделю) с сохранением полной оплаты труда. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней из расчета шестидневной рабочей недели. Инвалиды могут привлекаться к сверхурочной работе, работе в выходные дни и ночное время только с их согласия и при условии, что такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями.
Жилищное законодательство.
Инвалиды труда 1 и 2 группы пользуются правом на первоочередное предоставление им жилья в том случае, если они будут признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий, а также в тех случаях, когда они имеют право на дополнительную жилую площадь. Такое право также предоставлено:
— Инвалидам и семьям, имеющим детей инвалидов (независимо от принадлежности жилищного фонда);
— Инвалидам и семьям, имеющим в своем составе детей инвалидов.
При выделении земельного участка должно обязательно приниматься во внимание, что в соответствии с Указом Президента этот участок должен быть максимально приближен к месту жительства инвалида.
Установлены также специальные требования к совершению сделок купли-продажи жилых домов (помещений) в целях оплаты социальных услуг:
Сохранения за инвалидом права пожизненного проживания в отчужденном жилом доме (жилом помещении) либо обеспечения его другим жилым помещением, отвечающим требованиям жилищного законодательства, а также права на материальное обеспечение в виде питания, ухода и необходимой помощи.
Налоги и страховые взносы.
ИП (с этим согласны не все отделения пенсионного фонда), организация (ИП, ЮЛ) за инвалида платит только обязательные 20,2 % (по 2012 г.), а 27,1 % (с 2013 г.).
Взносы на травматизм.
Организации имеют право применять льготу по выплатам, исчисленным в пользу работников инвалидов I, II и III групп. Страховые взносы с зарплаты инвалидов нужно уплачивать в размере 60 % страхового тарифа. Об этом говорится в ст. 2 Федерального закона от 22.12.2005 № 179ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год». Данный порядок применялся в 2007 году (ст. 1 Федерального закона от 19.12.2006 № 235ФЗ), а также действует в 2008 году (ст. 1 Федерального закона от 21.07.2007 № 186ФЗ).
Обратите внимание
