Упрощенная система предусматривает замену уплаты всей совокупности установленных законодательством РФ налогов и сборов уплатой единого налога, исчисляемого по результатам хозяйственной деятельности за и четный период.
Объектом налогообложения является либо совокупный доход, либо валовая выручка (по выбору государственного органа на Вашей территории).
Для того чтобы малое предприятие (или предприниматель) получило возможность применять упрощенную систему налогообложения, оно должно подать в МНС заявление, и при соблюдении определенных условии (помимо вышеперечисленных, предприятие не должно быть должников бюджета) иметь сданную бухгалтерскую отчетность за предыдущие периоды. Такое заявление подается за 1 месяц до начала следующего квартал. Через 15 дней МНС должна сообщить о своем решении: либо разрешит либо мотивированно отказать.
Разрешение оформляется в виде специального патента (сроком на один год). За патент необходимо заплатить, однако эта оплата засчитывается счет уплаты единого налога.
Предприниматель обязан вести в единой книге доходов и расходов не сложный учет, и через 20 дней по окончании квартала обязан предъявить ее в МНС для расчета единого налога.
В связи с тем, что система упрощенного налогообложения не приобрел законченные формы, находится в стадии завершения, ее применение достаточно рискованно.
Как показывает практика, «малый бизнес» обладает следующими положи тельными чертами:
– гибкость и оперативность в действиях,
– приспособляемость (адаптация) к местным условиям,
– невысокие расходы по управлению,
– возможность более быстрой реализации идей,
– высокая оборачиваемость капитала и другие.
Однако малые предприятия имеют и серьезные недостатки:
– малый объем первоначального капитала, поэтому длительные срой развития предприятия,
– финансовые трудности (сложность получения кредита),
– невысокий уровень профессионального менеджмента,
– относительно высокий уровень риска на первой стадии жизненного цикла предприятия, неуверенность партнеров при заключении контрактов,
– трудности в привлечении высококвалифицированных кадров,
– высокий уровень занятости руководителя малого предприятия и др.
Мы рассмотрели основные понятия малого предприятия. Следует заметить, что перечисленные выше критерии отнесения предприятий к малым время от времени меняются, и начинающим бизнесменам необходимо тщательно следить за их изменениями и дополнениями, чтобы максимально использовать государственную поддержку для «малого бизнеса».
