Создание городского бренд-партнерства
Эффективность партнерства нельзя воспринимать как данность – над ней надо работать. Каждое партнерство индивидуально, у каждого свой подход. Это создается сочетанием партнеров и той задачей, которую они взяли на себя и над которой совместно трудятся. Но, несмотря на различия, большинство партнерств сталкиваются с одинаковыми проблемами и имеют общие потребности при образовании. Перечислим некоторые из них.
– Потребность договориться о том, что объединяет партнеров. В нашем случае это ви́дение города и создание бренда.
– Ценности партнерства по отношению к его цели: за что оно выступает и что считает важным.
– Методы действия для достижения своей цели.
– Методы взаимодействия партнеров и их совместной активности по достижению общей цели.
– Стиль лидерства, принятый в партнерстве и решение о том, кто будет его возглавлять.
– Принятое распределение обязанностей по курированию работ.
– Методы внутренней коммуникации, взаимодействия с персоналом партнеров и внешних коммуникаций с теми сообществами, представителями которых являются партнеры, с ключевыми целевыми аудиториями; как они будут включать медиаканалы, встраиваться и работать через них.
На протяжении процесса совместной разработки бренда партнеры развивают следующие аспекты способностей к лидерству и командной работе:
– Выяснение индивидуальных, организационных и коллективных интересов. Это важно, чтобы убедиться, что они одинаково направлены и поддерживают друг друга.
– Четкое определение общей цели путем объединения индивидуальных точек зрения и подъема их на более высокий, коллективный уровень.
– Определение общих стремлений, чтобы убедиться, что все работают над созданием одного и того же образа будущего для города.
– Определение общих ценностей и командной культуры, чтобы упростить процессы обсуждения, принятия решений и переговоров.
– Определение ролей и сфер компетенции команды, чтобы убедиться, что все верно понимают задачи партнерства.
– Определение критических факторов успеха, чтобы на начальном этапе понять, чего хочет добиться партнерство, и иметь возможность по мере развития процесса разобраться, что было успешным, а что нет.
