Успешный человек имеет программу действий, неудачник имеет уважительную причину. Чемпион говорит: «Давайте я сделаю это для вас!». Неудачник говорит: «Это не входит в мои обязанности».
Я пережила в жизни очень мало, ничтожно мало моментов, когда могла почувствовать себя неудачницей. Гораздо больше было минут, когда я ощущала себя победителем и чемпионом. И я знаю, что мне в этом повезло. Или, может быть, я этого смогла достичь.
«Причина, по которой большинство людей не достигает в жизни своих целей, состоит в том, что у них вообще нет никакой первостепенной цели», — считал Д. Уэйди. Иные мыслители наших дней также утверждают, что человек имеет ровно то и ровно столько, чему он соответствует. Размышление над этим, с одной стороны, уже внушало мне мысли о собственном счастье. Но с другой — навевало сомнения. А может, я не совсем соответствую тому, что у меня уже есть?
Как человек, ценящий свою свободу, я хочу иметь возможность прожить жизнь по своему сценарию. И я уверена, что мы чаще получаем от жизни не то, что хотим, а то, чего ожидаем. Если я хочу большего, но ожидаю краха этих желаний, то он наступит. Так почему я должна этого ожидать?
«Имея достаточно сильное “Почему?”, можно преодолеть любое “Как?”», — говорил Ницше. «Гонясь за недостижимым, мы совершаем невозможное», — писал Роберт Ардри.
Итак, я собираюсь преумножить свое счастье новыми достижениями в работе. Но мне показалось, что в моем плане не совсем конкретизирована моя цель. А ведь без цели никуда не прийти. Более того, я считаю, что каждый день, прожитый без движения к цели — это потерянный день счастья в будущем.
Иногда шаг вперед — результат удачного пинка судьбы под зад. Я не собиралась дожидаться того проблемного дня, когда продвигаться вперед смогла бы только пинками.
Часть людей считает элементом счастья ситуацию, когда можно не работать, потому что незачем, потому что им хочется ничего не делать и на то есть и причины, и возможности. Если возможностей лениться нет, они ставят себе целью изыскать их и с переменным успехом этим занимаются. Но этот метод не мой. Я отношу себя к людям, для которых работа важна для общего состояния счастья. Более того, на мой взгляд, счастливые люди намного лучше работают, они любят работать, им легче адаптироваться к меняющимся условиям работы. Они коммуникабельнее, проще, охотнее помогают другим людям.
Со счастливым человеком проще вместе работать коллегам, причем и подчиненным, и начальству, если таковые имеются. В свою очередь, им тоже с готовностью помогают и с ними охотнее делятся информацией. Те, кто лучше всех вписывается в коллектив и работает в команде, именно такие люди.
