Газета Завтра 472 (50 2002) | страница 33
Мы должны принять вызов новых рус
ских капиталистов, ответив на него созданием монолитного круга новых русских коммунистов. Тогда обновленная КПРФ сможет стать ядром широкой коалиции левых сил на основе НПСР; и тем легче будет вовлечь во внешнюю орбиту движения тех, кто пока еще колеблется и не выбрал, куда ему примкнуть.
Только молодежь, объединившись с опытным старшим поколением коммунистов, сможет качественно изменить ситуацию. Но для этого необходимо сформировать и "раскрутить" конструктивную программу, показать обществу силу и волю к победе чередой громких и нетрадиционных акций, возродить моду на левые взгляды, приведя молодых на избирательные участки.
Для этого нам потребуются новые люди в партии. Люди, которые смогут придумывать и организовывать акции. Люди, которые преданы идее. Люди, которых можно показать широким слоям общества — пусть пока они и неизвестны для него. Нам придется преодолеть одну из основных проблем России в настоящее время — дефицит грамотных руководителей. Старшее поколение оказалось недостаточно гибким, чтобы вовремя отреагировать на произошедшие в обществе перемены; среднее — наоборот, слишком гибким и циничным, чтобы презреть интересы всех, кроме своих собственных; молодые же, жестко контролируемые старшими товарищами, еще не успели, да и не могли успеть, продемонстрировать свои способности.
ВСЛЕДСТВИЕ СТРЕМИТЕЛЬНЫХ изменений в образе жизни наиболее активной части населения, произошедших в последние десять лет, мы стали свидетелями глубочайшего непонимания между "отцами" и "детьми". Это приводит к отсутствию доверия между поколениями и ситуации, когда экономическая и политическая элита становится противопоставленной остальному обществу. Нынешние олигархи сделали карьеру на отрицании опыта старшего поколения и, в то же время, не позаботились о формировании смены. В итоге сейчас, перешагнув сорокалетний рубеж, они обнаружили, что их дальнейший рост ограничен нехваткой кадрового резерва. Поскольку в одночасье смену не вырастить, они пытаются привлечь в свои структуры ту довольно многочисленную часть талантливой молодежи, которая ранее уехала за рубеж. Но она отрицает новорусский вариант капитализма, который предлагают ей олигархи, что ведет к частым конфликтам внутри компаний и последующему отторжению наиболее ярких личностей. Это верно и для госслужбы, в которой после формирования т.н. "вертикали власти" ротация управленцев, кроме предмета анекдотов — "питерцев", полностью застопорилась.