И еще, к чему надо быть готовым, если ты решил искать работу на бирже труда. Это достаточно тягостное место. Сюда не приходят радостные, позитивные люди. Большая часть посетителей — скорее жертвы, ждущие, что за них решат, что им дадут, что им должны. Поэтому очень много негативных эмоций, недовольства, даже агрессии в этих людях. Они чувствуют себя обиженными, что им «не дают», что ими не занимаются.
Будь готов, что это место не поддержит тебя морально и психологически. Сюда надо приходить достаточно стабильным и не поддаваться общему унынию и неверию. Это может быть для тебя один из путей поиска работы. Только один из многих — но никак не единственный.
Биржа — посредник, причем посредник, владеющий только очень малой частью информации, и то не самой интересной. Самые интересные предложения не доходят до биржи, оседают в кадровых агентствах. А еще больше такой информации остается на самих рабочих местах. Поэтому используй все возможные пути и формы поиска работы.
Кадровые агентства
Более интересная информация о наличии работы находится в кадровых агентствах, агентствах по трудоустройству. Они напрямую работают с организациями, им заказывают определенных работников, за это агентства получают деньги от организации-заказчика. В этом достоинство таких агентств, и в этом их недостаток.
Они должны подбирать кадры, соответствующие определенным требованиям, поэтому чаще всего кадровые агентства занимаются подбором специалистов, и есть определенный конкурс таких специалистов. Задача агентства — найти подходящий вариант, в этом она ориентируется не на тебя, как на клиента, а на организацию. Ты будешь одним из претендентов на свободную должность. Тебе нужно действительно чем-то отличаться или уметь показать, что ты отличаешься от других, чтобы эту должность предложили именно тебе.
Прежде чем обращаться в кадровые агентства, полезно провести телефонный опрос тех агентств, в которые ты хочешь обратиться. Тебе нужно узнать условия, по которым они работают с клиентами. Как правило, поиск подходящих кандидатур оплачивает организация, с тебя не должны брать за это деньги. Но сейчас многие кадровые агентства работают как посредники. Они в чем-то повторяют биржу: предлагают варианты вакансий, за это ты платишь деньги, а дальше ты уже сам обращаешься в эти фирмы и организации и предлагаешь себя.
Гарантии трудоустройства нет, есть только доступ к большей информации. Некоторые фирмы берут на себя трудоустройство с условием, что после того, как тебя устроят на работу, ты заплатишь определенную сумму, размер которой зависит от твоего будущего заработка. Тебе надо это выяснить до того, как ты обратишься в кадровое агентство, чтобы ты не тратил зря время и деньги.
