18. Коллектив способен решить любую задачу…
а) всегда;
б) во многих случаях.
19. Что тебе больше нравится?
а) симфония;
б) концерт.
20. Для тебя лучше, когда рабочая группа состоит из твоих друзей?
а) да;
б) нет.
21. На совещаниях ты…
а) стремишься сблизить различные позиции;
б) знакомишься с новыми подходами к проблемам.
22. Ты был бы рад, если бы у тебя родилось пять близнецов?
а) да;
б) нет.
23. Тот факт, что коллегам нет необходимости обсуждать между собой стоящие задачи (каждый знает и хорошо делает свое дело), — лучший признак хорошей группы.
а) да;
б) нет.
24. Работа в группе — это…
а) экономия личных усилий;
б) увеличение личных усилий.
Подсчитай количество ответов «б».
Менее 8.
Ты показал себя фанатичным индивидуалистом, но, в сущности, ты очень зависим. Тебе бы больше подошла научная работа или свободная профессия без тесного взаимодействия с коллективом.
От 8 до 12.
У тебя есть «командный дух», но ты зависишь от других несколько больше, чем это необходимо.
От 12 до 20.
Ты способен плодотворно работать в коллективе.
Более 20.
Ты отлично сочетаешь коллективизм с личной независимостью и способен принести много пользы коллективу, не обезличиваясь при этом. Работать с тобой в группе — и польза, и удовольствие.
Повод пятый: конфликты на работе
Люди часто жалуются на то, что постоянные конфликты на работе вызывают желание поискать другое место. Самое интересное, что, переходя с места на место, человек тащит за собой эти конфликты.
Но если ты на одном месте работы не научился стоять за себя, не давать себя в обиду, отстаивать свои права, требовать к себе другого отношения, — почему ты думаешь, что на другой работе у тебя это получится? Оттого, что там будут другие люди? Но ведь ты останешься прежним, и твое неумение давать отпор в случае необходимости, чтобы не позволять собой манипулировать, останутся с тобой.
Ты точно так же можешь быть втянут в новые конфликты, если не научишься занимать психологически грамотную позицию.
Ты можешь быть сам зачинщиком конфликтов и делать это, даже не замечая, считая, что в конфликте виноват кто-то. Но если ты сам конфликтный человек, то ты везде будешь конфликтным, для этого не обязательно скакать с работы на работу. Может быть, стоит здесь, на этой работе, научиться создавать ровные и доброжелательные отношения?
Тест «Не слишком ли ты агрессивен?»
1. Склонен ли ты искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?
А) Всегда.
Б) Иногда.
В) Никогда.
