Трудности с обратным взысканием? Используй прямое!
Статья 398. Основные понятия (коллективный трудовой спор). Коллективный спор возникает как совокупность индивидуальных споров.
Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей. Выдвигают требования одни, рассматривают другие, задвигают третьи.
Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений. Рассмотрения добиваются лишь самые требовательные.
Статья 401. Примирительные процедуры. Лучшая примирительная процедура – клизма с успокоительным.
Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией. Происходит только до момента возникновения спора внутри комиссии.
Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника. Результат напрямую зависит от того, на чьей стороне будет посредник по аукциону.
Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже. Коллективные трудовые споры – гарантия от безработицы трудового арбитража.
Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора. Не верите гарантиям – не спорьте! Верите – посмеёмся вместе.
Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах. Чревато двойной порцией. ( Смотри статью 401. )
Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров. Практика такова, что стороны начинают спорить и без их разрешения.
Статья 408. Соглашение в ходе разрешения коллективного трудового спора. Зависит от числа согласных участников и негласных соучастников.
Статья 409. Право на забастовку. У нас право на забастовку легко уживается с бесправием бастующих.
Статья 410. Объявление забастовки. Объявление забастовки, увы, никогда не приводит к объявлению голодовки… работодателем.
Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку. Этим органом бывает пустой желудок, увеличенная печень или воспалённая желчь. Но чаще всего – длинный язык.
Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки. Бастующие обязаны бастовать, работодатели – выжидать.
Статья 413. Незаконные забастовки. Забастовки ускоряют принятие законов, которые признают их незаконными.
Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Забастовка – массовый внеплановый отпуск работников за свой счёт. Но с надеждой провести его за счёт работодателя.
Статья 415. Запрещение локаута.
