В России столько правил внутреннего трудового распорядка, сколько отделов кадров.
Статья 191. Поощрения за труд. Трудовой подвиг – это хорошо оплаченный аврал.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания. Взыскательные начальники выносят взыскания и не выносят возражений по этому поводу.
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Выйдя от начальника, приди в себя, прежде чем идти к другим.
Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания. У нас взыскания снимаются, как перчатки.
Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников. Для привлечения этих товарищей лучшие аргументы – факты.
Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Даже после переподготовки самым слабым логистическим звеном останется грузчик Вася.
Статья 197. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Быстрее растут подчинённые, поднимающиеся по левой карьерной лестнице.
Статья 198. Ученический договор. Главное, чтобы такой договор был составлен не по-ученически.
Статья 199. Содержание ученического договора. Содержание не должно вызывать ученического ржания.
Статья 200. Срок и форма ученического договора. Срок и форма ученику безразличны, когда контора платит.
Статья 201. Действие ученического договора. Чаще так: договор действует, а ученик – бездействует.
Статья 202. Организационные формы ученичества. Возможно всё, кроме репетиторства и уроков на дому.
Статья 203. Время ученичества. Самое главное – здесь не оставят на второй год.
Статья 204. Оплата ученичества. Работодателю выгодней оплачивать учеников, чем вычитать за бракованную продукцию у неучей.
Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства. Распространяй не распространяй, ученик ещё не работник.
Статья 206. Недействительность условий ученического договора. Недействительность условий действительно возможна при тупом ученике.
Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества. Чем хуже был ученик, тем меньше приятных обязанностей у него будет.
Статья 208. Основания прекращения ученического договора. Самое непоколебимое основание – шеф.
Статья 209. Основные понятия (охрана труда). По понятиям охраняют в других местах. Не столь отдалённых…
Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда.
