Лекарство от обыденности | страница 90



Уортоне, где он получил степень магистра в области управления бизнесом и обрел две

величайшие любви своей жизни — Рене и Иисуса. Когда друзья спросили, что подарить

им на свадьбу, Рене захотела получить что-то из фарфора. Рич отверг эту идею: «Пока в

мире есть голодающие дети, у нас не будет ни фарфора, ни хрусталя». Вновь в нем

заговорил борец за права отверженных. Рич и Рене получили в подарок кучу наборов

для фондю и кухонной посуды, но там не было ни одного предмета из фарфора.

Ричу легко давалось все, что касалось управления бизнесом. К тридцати трем

годам он стал генеральным директором международной компании «Паркер Бразерс»

(Parker Brothers), занимавшейся производством игрушек. Через одиннадцать лет он

сменил место работы и взошел на вершину служебной лестницы в другой компании, став генеральным директором фирмы «Фарфор и хрусталь Ленокс» (Lenox China and Crystal).

Жизнь была хороша: надежная работа, здоровая семья, просторный дом на пяти

акрах земли в Пенсильвании. Тем не менее что-то беспокоило Рича. Во всем этом была

какая-то ирония. Жених, отказавшийся от подарков из фарфора, теперь занимался тем, что продавал предметы роскоши и шикарную посуду богачам.

Все утратило смысл. Он знал, что ему удавалось лучше всего — управление. Он

знал, где это удавалось ему лучше всего — в крупных организациях. Но почему? Он не

находил покоя, подумывая о том, чтобы раньше времени уйти в отставку, переехать в

80


Бока-Рейтон и играть в гольф. Рене ответила категорическим отказом: «Если мы и

выйдем на пенсию, то лишь для того, чтобы заняться миссионерской деятельностью».

Миссионерская деятельность? Рич невольно посмеивался, думая об этом. У него не

было богословского образования, как и практических знаний о сельском хозяйстве.

Какому из Божьих дел требуется профессионал в составлении бизнес-планов, бюджетов и схем управления?

Именно в таком человеке нуждалась организация «Уорлд Вижн» (World Vision). В

1998 году Рича пригласили туда на работу. «Не хотели бы вы занять пост генерального

директора?» Рич слышал об этой организации и о том, что она оказывала помощь

нуждающимся по всему миру. Рич знал, чем занимались эти люди, но понятия не имел о

том, почему они решили предложить занять этот пост именно ему. Он отказался.

Руководство «Уорлд Вижн» продолжало настаивать, убеждая Рича посмотреть на свою

жизнь и оценить свои способности.

Он неохотно согласился и провел восемь часов, работая над расширенной версией