В нашем университетском дискуссионном клубе было много студентов-филологов, которые после выпуска совершенно не представляли, куда же им идти работать. Они обивали пороги дипломатических представительств, издательств, политических партий, отделов коммуникаций в корпорациях, дошли даже до школ и детских садов. Нигде не ладилось. Три-четыре иностранных языка – это прекрасно, но везде требовались еще и узкоспециальные знания, что-то прикладное – документоведение, международное право, пиар и тому подобное.
Тогда некоторые из них (самые отчаянные головы, надо заметить) решились на эксперимент. Они все придумали себе по нескольку новых биографий, изменив имя и включив в свое правдивое резюме дополнительные курсы, сертификат или опыт работы волонтером, которых на самом деле не было. Ребята просто хотели узнать, что необходимо для приглашения на интервью. Было много курьезов, кого-то звали после элементарной смены пола. Помню, как один пакистанец очень хотел устроиться работать в
Nokia . Перепробовал все на свете и в итоге включил в одно из своих фиктивных резюме разные спортивные достижения, например участие в известных яхтенных соревнованиях. После этого его двойника все-таки позвали. Неисповедимы кадровые пути, как я и предупреждала.
Интервью
К интервью надо готовиться, и готовиться серьезно. Я всегда начинаю с введения в Google и LinkedIn имен своих будущих собеседников. Потом изучаю вдоль и поперек сайт компании, ее историю и экономический профиль. Непременно готовлю ясный и четкий ответ на вопрос, почему я хочу у них работать и почему должны взять именно меня. Самое главное – настрой. Даже если мне до смерти хочется понравиться, все равно очень важно оставаться расслабленной и приятной собеседницей, ни в коем случае не всезнайкой. О том, что я знаю и умею, уже написано в резюме. Вопросы на интервью, как правило, сформулированы очень широко: расскажите о себе, расскажите о своей последней работе, расскажите о своем опыте в этой сфере. Нужно превратить собеседование в дружескую беседу – я шучу, рассказываю анекдоты и курьезы из профессиональной жизни.
Недавно, например, на мое объявление о поиске домработницы откликнулись с десяток женщин, многие из которых имели большой опыт. Они приходили и с деловым видом спрашивали меня, какие чистящие средства я предпочитаю для паркета. А та, которую я в итоге выбрала, рассказала мне о себе и о своей семье, о том, почему она ищет подработку и что ей нравится в людях. Все остальные говорили мне только о деле: я это могу и то могу и с этим справлюсь. Я уверена, что они бы справились. Но кандидат должен понравиться, а это невозможно, пока человек не раскроется и не расскажет о себе.
