Как стать замечательным человеком | страница 40
Работая с людьми, имеющими схожие цели, вы также можете «копнуть» глубже любую проблему, которую пытаетесь решить, или любое изменение, что стараетесь произвести.
Вы можете быть очень способным, но 4 способных людей всегда будут намного эффективнее. Или 12. Или 500. Это много рук и умов, работающих во имя одной и той же цели, и мало что не под силу достаточному количеству людей, готовому трудиться.
О группах
«Индивидуальная приверженность идее группы -это то, что создает работу в команде, общественную, культурную работу».
Винс Ломбарди
Важно быть компанейским, уметь
взаимодействовать с людьми и быть готовым к сотрудничеству, но, в то же время, не нужно бояться иметь свое собственное время, пространство и проекты.
Иногда пребывание в группе может ослабить ваши идеи, так как вам приходится быть более нейтральными, работая с другими людьми.
К счастью, сольные проекты гораздо проще и меньше времени приходится на то, чтобы начать работу, так как нет никаких встреч или даже обсуждений. Все, что вам необходимо, это собраться с духом, решить, что будете делать, и сделать это.
Если вы успешно работаете в одиночку - этот успех ваш. Но если будут ошибки, они тоже целиком и полностью будут на вас. В любом случае, будьте готовы принять результат, и вы многое почерпнете из каждого опыта.
Быть одиночкой
«Да, я думаю, можно сказать, что я одинок. Но я чувствую себя более одиноким в комнате, переполненной скучным людьми, нежели наедине с самим собой».
Генри Роллинз>25
Работайте без резюме
Если вы чувствуете необходимость в резюме в новой бизнес-среде, то вы, вероятно, приняты не на ту работу, где вы можете внести свой вклад (сдельную), а на ту, где засчитывают время, которое вы тратите.
Это не самая лучшая сделка, поскольку она означает, что вы застряли на работе, даже если выполнили все задания, еще раз выполнили и перевыполнили на 150%.
Вами распоряжаются. И неважно, насколько усердно вы работаете, ваше время тратится на них. Вероятно, вы вовсе не так хотели бы потратить свою жизнь.
Я провожу параллель между двумя принципами, потому как резюме устарело и сейчас платят за ваше время, а не за результаты. В наши дни, если вы в игре, мотивированы и знаете, что делать, вы будете ловить потенциальных работодателей и клиентов с помощью вашего личного брендинга, социальных сетей, воспользовавшись всеми ресурсами, которые современный мир может предложить вам.
Не полагайтесь на резюме. Если вы стремитесь к собеседованию, вы уже побеждены... осведомляя людей о том, что вы можете сделать для них, прежде чем они даже заговорят с вами.