Отдавать и получать на самом деле одно и то же.
Уроки Волшебства
Молодой друг-предприниматель в ответ на мои слова, что пишу книгу под условным названием ''Займись любимым делом, и деньги придут'', спросил нетерпеливо: ''А когда?'' Мы оба рассмеялись. Своим вопросом он подчеркивал, что у него с деньгами не густо, и он уже утомился ждать, когда же они ''придут''.
Ему, как почти любому, кто зависит от финансового положения дел, требовалась уверенность, что он не разорится. Он — не разорится. Судя по его упорству, работоспособности и мастерству, он, несомненно, преуспеет. Но, как подразумевается в заголовке книги, существует период ожидания. Для разных людей он разный.
В этой главе обсуждаются три аспекта утверждения "деньги придут": "расставание", "ожидание" и "внутреннее богатство".
Прежде всего, людям, пробующим новое, превращающим хобби в жизнеспособный бизнес, или меняющим карьеру, переходя к другому роду занятий, — требуется способность "расставания". Они должны чувствовать, когда можно это сделать, а когда лучше подождать. Некоторые имеют природную интуицию к рискованным действиям. А другие рискуют так, что губят себя: их пораженческие сценарии, низкая самооценка и недостаток опыта подают им неверный сигнал для "расставания". Любой человек, и умеющий рисковать, и не очень, желает иметь верную формулу для подобных действий. К сожалению, то, что подходит одному, не работает у другого. Ничто нас не может снять с крючка ответственности за собственные решения в жизни.
Следующее вытекает из названия данной главы и книги в целом. Существует период "ожидания". Наши действия в этот момент являются вопросом оценки, выбора и надежды. Именно в этот период мы должны научиться "просчитывать" ситуацию. Здесь, после переоценки, многие решают, что им не хватает характера и таланта для продолжения. Может быть, подобно моей клиентке, начавшей собственный бизнес, они теперь начинают понимать, что для них лучше подходит атмосфера большого коллектива, чем одиночество шеф-повара или мойщика бутылок, где они и голова, и руки, и хвост всего своего предприятия.
— Мне очень недостает атмосферы большого коллектива на большом предприятии — групповых встреч, ланча с друзьями. Мне не нравится все делать одной. А ведь я считала по-другому. Не понимала, как сильно захочется поговорить с кем-нибудь о своих победах и неудачах, как трудно держать под контролем свои эмоции, ожидая, пока "развернется" твой бизнес. Похоже, у меня просто нет предпринимательской жилки. Работу я люблю. Но вижу отчетливо, что не умею делать ее…
