Экономические расчеты в бизнесе | страница 43



Принято считать, что значение этого коэффициента должно быть не менее 0,7. Его рост говорит о снижении зависимости коммерческой организации от привлеченных средств, и наоборот;

- коэффициент соотношения цены и чистого дохода на одну акцию - отношение рыночной цены акции к чистому доходу, приходящемуся на одну акцию;

- коэффициент среднего срока оборачиваемости дебиторской задолженности - рассчитывается по формуле:

К = 365 : Кодз.

Коэффициент характеризует средний срок погашения дебиторской задолженности. Положительным для организации считается снижение коэффициента.

Кодз - коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности, рассчитывается по формуле:

Кодз = N : Яаср,

где

N - выручка от реализации продукции (работ, услуг);

Яаср - средняя за период дебиторская задолженность;

- коэффициент среднего срока оборачиваемости кредиторской задолженности - рассчитывается по формуле:

К = 365 : Кокз.

Коэффициент отражает средний срок возврата долгов предприятия (за исключением обязательств перед банком и по прочим займам).

Кокз - коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности, рассчитывается по формуле:

Кокз = N : Ярср,

где

N - выручка от реализации продукции (работ, услуг);

Ярср - средняя за период кредиторская задолженность;

- коэффициент среднего срока погашения обязательств - может быть рассчитан по формуле:

То = (Ос х Д) / Ц

где

То - средний срок погашения обязательств в анализируемом периоде;

Ос - средняя величина обязательств;

Д - длительность анализируемого периода в днях.

Данный показатель может быть рассчитан по каждому виду обязательств:

- коэффициент структуры капитала - отражает соотношение собственного и заёмного капитала;

- коэффициент текучести кадров - обычно выражаемое в процентах отношение числа работников, покидающих в какой-то определенный период организацию или отрасль, к среднему числу занятых в этой организации или отрасли в указанный период.

Коэффициент текучести кадров вризван определить, насколько нестабильно положение на предприятии в кадровом вопросе:

Ктк = У : Ч,

где

Ктк - коэффициент текучести кадров;

У - количество работников, уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины;

Ч - среднесписочная численность персонала;

- коэффициент трудоёмкости - это показатель, характеризующий затраты труда на единицу продукции (аналогичный показателем материалоемкости, фондоёмкости и т. д.);

- коэффициент удельного веса запаса финансовой прочности - рассчитывается по формуле: