- коэффициент издержек - средство распределения накладных расходов на продукцию. При помощи отношения бюджетных накладных расходов к бюджетным объёмам производства возможно подсчитать коэффициент накладных расходов на единицу продукции, чтобы впоследствии прибавить его к прямым издержкам (прямым издержкам на сырье и материалы и прямым издержкам на труд) на продукт для определения его стоимости. С другой стороны, накладные расходы могут распределяться в процентном отношении от прямых издержек на труд или от прямых издержек на сырье и материалы, или на основе прямых затрат рабочего времени на производство продукции (коэффициент на один рабочий час), или на основе количества машинных часов, необходимых для производства продукции (коэффициент на один машинный час). Как только стоимость продукции определена при помощи сложения накладных расходов, необходимо прибавить сюда расходы на продажу, распространение и административные расходы, которые исчисляются при помощи других коэффициентов издержек, добавляя определенный процент к издержкам на производство продукции. Сложение коэффициента накладных расходов с нормативными прямыми издержками служит для определения общей стоимости продукции и облегчает отражение абсорбции, потребления факторов производства через продажные цены;
- коэффициент износа основных фондов (средств) - даёт оценку изношенности основных фондов, рассчитывается он формуле:
Кизн = А : Н,
где
Кизн - коэффициент износа;
А - сумма амортизации на начало и конец года соответственно;
Н - наличие на начало и конец года соответственно.
Коэффициент износа основных средств рассчитывается как отношение остаточной к первоначальной стоимости основных средств;
- коэффициент интенсивности обновления основных средств - отражает отношение величины выбывших основных средств к величине вновь введенных основных средств;
- коэффициент капиталовооружённости - рассчитывается по формуле:
Капиталовооружённость = Валюта баланса : Численность персонала х 100%.
При помощи данного показателя определяется, сколько средств организации приходится на каждого сотрудника;
- коэффициент квалификационного и трудового участия - комплексно отражает квалификацию работника, общий размер трудового вклада в общие результаты работы и определяется по данным о предыдущей деятельности работника и документам о специальности и квалификации работника. Этот коэффициент является постоянной величиной. КТУ определяет вклад каждого члена трудового коллектива в конкретные результаты деятельности этого коллектива и устанавливается работнику по результатам работы за определенный период, например месяц. Порядок определения и применения КТУ определяется коллективом, в соответствии с положением об оплате труда в организации;
