Дальневосточные корпорации строят в Западной Европе дочерние предприятия, вводят свои довольно жёсткие правила дисциплины и порядка на них, которые не всегда устраивают европейцев, что способствует иммиграции из третьего мира почти бесправной дешёвой рабочей силы, которая вытесняет с рынка труда капризных и избалованных социальными льготами европейцев. Правительства Западной Европы вынуждены идти на расширение иммиграции, потому что благодаря ней предприятия платят значительные налоги и способствуют покрытию бюджетных дефицитов. В том числе той части расходов правительственных смет, которая порождается значительными социальными льготами для коренных граждан, имеющих избирательные права, а тем самым воздействующих на результаты борьбы политических партий за власть, пропускающих к власти только партии, которые обещают наибольшие социальные программы.
Из-за падения рождаемости в послевоенные годы, собственно европейские нации и народы повсеместно стареют, среди них неуклонно возрастает процент нетрудоспособных пенсионеров. В то же время потребительская психология коренного населения, ставшая за последние десятилетия болезненной привычкой, способствует росту индивидуализма среди молодёжи, их социальному иждивенчеству, безответственности, то есть постепенно разлагает этику социально-корпоративного труда или, а как следствие, ведёт к упадку производственные отношения. Упадок производственных отношений, в свою очередь, неумолимо замедляет совершенствование промышленного производства, уменьшает его прибыльность, ухудшает конкурентоспособность. Это отпугивает капитал от крупных, требующих долгосрочного и среднесрочного планирования наукоёмких инвестиционных проектов, что приближает застой и последующий относительный упадок производительных сил. Западноевропейские страны становятся малопривлекательными не только для мирового капитала, но и внутреннего, который потому и начинает бежать за пределы европейского континента.
Сложившийся за предыдущие века опыт в становлении промышленной цивилизации, которая зародилась и набрала мировое влияние именно в Европе; укоренившийся за прошлые столетия престиж европейских марок на продукции промышленного производства; дешёвый труд иммигрантов – какое-то время покрывали падение эффективности и конкурентоспособности европейских товаров. Но престиж европейских производителей падает и падает, уступая на мировых рынках растущему престижу дальневосточных корпораций и фирм. Наплыв же иммигрантов год за годом порождает новые и новые политические проблемы, которые требуют государственных расходов, с одной стороны, а с другой – разъедают и понижают общую этику производственных и политических отношений до той, какая имеет место в родных странах иммигрантов. Ибо иммиграция в основном идёт из тех стран, где производственные отношения самые неразвитые, самые отсталые, то есть из стран бедных и культурно, цивилизационно слаборазвитых.
