Но вот документы для ссуды получены и начинаются мытарства в банке: выясняется, что ты – приехавший лишь считанные дни тому назад и не знающий еще ни одного человека в стране – должен привести пять гарантов, работающих старожилов Израиля, а иначе деньги тебе не дадут...
3. Вопрос квартиры для олим решался в 1970-71 гг. еще довольно просто (если отбросить проблему гарантов, опять необходимых в банке): были квартиры в отдаленных районах страны, и олим ехали также в Кармиель, Арад, Димону или Беэр-Шеву, в Маалот или Кирьят-Шмона. Правда, и тут их для начала обманывали: “Амидар” – государственная контора, обеспечивающая олим квартирами – вселяла семью, но не давала для подписания договор; проходили месяцы и выяснялось, что в момент вселения квартира стоила намного дешевле, а теперь надо доплачивать еще новые тысячи лир.
Сейчас вопрос с жильем стоит безнадежно: квартир нет. И лишь очень наивные могут верить бодрым демагогическим выкрикам г-на П. Сапира (быв. министр финансов/ прим.ред.): газеты Израиля рассказали нам, что бывший министр финансов Израиля не утвердил денежные фонды на строительство жилья для алии (это было два года тому назад). Он же “заморозил”, положив себе в стол, план абсорбции алии. Теперь г-н Сапир возглавляет Сохнут (“рыбу решили наказать и... утопили”) и обещает в речах блага алие. А пока для семьи олим счастьем является временная квартира, арендованная на год. Что будет дальше? Все мы видим, что олим зачастую живут во временных квартирах и более двух лет. А потом, по истечении трех лет, Сохнут объявляет, что права вновь приезжих кончены и они должны находить себе жилье “на общих основаниях”.
4. А люди зачастую еще и не имеют постоянной работы. Ведь с ведома нашего правительства и Гистадрута на производствах и в учреждениях установлен порядок: после года работы, когда человек уже может рассчитывать на получение постоянной работы – “квиюта” – вновь прибывшего увольняют. Все делается “по закону” – увольняют на Зб4-й день работы... А через пару недель принимают снова – работник-то нужен. Но пусть новый оле не чувствует себя равноправным, пусть помнит, что в любой день его могут уволить без объяснения причин.
Кроме того, при сокращении объема работ на производстве действует и другой закон: “последний пришел – первым увольняешься”.
И нет учета специалистов по стране, как нет учета нужды в специалистах на предприятиях страны. Нельзя в одном месте, без беготни и езды по всей стране, узнать, где есть работа по твоей специальности. Вот и ездят олим день за днем из Димоны в Хайфу, из Хайфы в Иерусалим, из Иерусалима в Тель-Авив и т.д., вместо того, чтобы учить язык в центре абсорбции. Учтите при этом десятки лир, уходящие на автобусные билеты при каждой такой поездке и 100-150 лир в месяц, которые получает на расходы семья, живущая в центре абсорбции (тоже, кстати, в долг под проценты).
