Вопрос
В компании, где вы проработали последние семь лет своей жизни, открылось несколько вакансий на должность менеджера. Вы были уважаемым сотрудником, поэтому начальник решил вас повысить в должности и предложил вам самому(ой) выбрать одну из наиболее симпатичных вам должностей.
Первый вариант — работа в отделе продаж. На этой должности вам придется много работать сверхурочно и часто напрямую контактировать с клиентами. Хотя это работа довольно нервная, в качестве компенсации вы получите высокий оклад и быстрый карьерный рост.
Второе предложение — должность в отделе бухгалтерского учета, где вам целыми днями придется заниматься цифрами. Это самая стабильная работа из всего, что вам предлагают; стрессов здесь меньше всего. Оклад разумный, хотя и не такой высокий, как на двух других предлагаемых должностях, но со временем вы сможете получить значительное повышение. Более того, вам не придется работать в сумасшедшем темпе.
И, наконец, третье предложение — работа в отделе креатива, где занимаются разработкой дизайна и графики. Эта деятельность не относится к разряду «нервных», без гонки, жалование вполне. Здесь можно проявить все свои творческие способности, целыми днями работая вместе с другими гениями. А если дело выгорит, то очень скоро можно пойти на повышение.
Итак, какую работу вы выберете?
Варианты ответов
A. Я выберу работу в отделе продаж.
Б. Я выберу работу в отделе бухгалтерского учета.
В. Я выберу работу в отделе креатива.
Какой вид деятельности вам больше по душе? У каждого человека есть свои предпочтения в области деятельности, и то, где он наиболее комфортно себя ощущает и может преуспеть, не зависит ни от генетики, ни от астрологии.
Негласное правило, скрывающееся за ответом «А»:
Тем больше мое удовлетворение от проделанной работы, чем выше жалование я за это получаю, даже если эта работа ну очень нервная; все плохое с легкостью забывается в день зарплаты.
Негласное правило, связанное с ответом A, свидетельствует о том, что вы не только не против стресса, он даже заводит вас. Вы стремитесь туда, где играют по-крупному, где на вашем пути возникнет множество трудностей. Вполне вероятно, вы личность типа A[3]. Вы полностью отдаетесь работе и ожидаете не меньшей отдачи в ответ.
Позволяет ли вам ваша нынешняя должность наслаждаться высоким темпом современного сверхскоростного профессионального мира? Если нет, возможно, вам будет полезно поговорить с руководством. Нет ничего более раздражающего и угнетающего, чем невозможность использовать по назначению имеющуюся у вас энергию. Однако не забывайте: хоть давление и стресс могут мотивировать
