Заметки начинающего аналитика - Анна Федорова

© Анна Федорова, 2015

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero.ru

Эти заметки были написаны по двум причинам.

Первая из них заключается в том, что с некоторых пор в различных Интернет-сообществах стали появляться вопросы из разряда «Как стать аналитиком?» Чтобы не отвечать на них каждый раз, я теперь буду переадресовывать всех интересующихся помимо специальной литературы еще и сюда.

Вторая причина совсем не прикладного характера. Недавно, просмотрев свои рабочие документы, я обнаружила, что из-под моей клавиатуры вышло как минимум двадцать три технических задания, три руководства пользователя, презентация и несколько инструкций по установке программ. И никогда прежде не удавалось остановиться, чтобы осмыслить накопленный опыт. Сейчас пришло время исправить это досадное упущение.

Помимо всего перечисленного, эти заметки, которым я честно посвятила некоторую часть своего времени, энергии, души и разума, остаются художественным произведением и не могут рассматриваться как руководство для людей, желающих освоить некоторую профессию. Но всем испытывающим такое желание она поможет морально подготовиться к тому, что их ожидает на этом пути.

Для меня все началось унылым пасмурным днем, на которые так щедра Питерская осень. Был октябрь, капал дождь, и я шла на работу. Первый раз – на свою первую здесь работу.

Надо сказать, что несколько собеседований, предшествовавших этому знаменательному событию, полностью перевернули мои представления о процессе трудоустройства, а вернее, отбора кандидатов. До тех пор я свято верила в ценность дипломов об образовании, профессиональных навыков и имеющегося опыта работы по специальности. Реальность оказалась несколько проще, с одной стороны, – потому что все перечисленное, хотя имело значение, но не являлось решающим фактором, – и сложнее, поскольку, помимо образования и опыта, требовалось еще умение произвести впечатление на собеседника. И не зная, как это делается, вполне можно было остаться никому не интересным безработным специалистом.

Разумеется, последний вариант меня не устраивал.

Поиск работы – это всегда продажа, ты продаешь свои знания и навыки за ту зарплату, которую назначит работодатель. В зависимости от общего количества специалистов в твоей области иногда есть шанс продать себя дороже, чем ты предполагал, отправляясь на поиски, но бывают и ситуации, когда приходится соглашаться на меньшее, чем хотелось бы. Критичным параметром, как правило, является время.