Что надеть, чтобы выглядеть на миллион долларов - Инна Абрамовна Криксунова

Дорогие читатели!

Книга, которую вы сейчас держите в руках, посвящена бизнес-гардеробу. Однако она адресована не только бизнесменам, но и всем тем, кто хочет добиться материального и социального успеха. Уверена, что вы тоже относитесь к их числу!

В последнее время весьма популярным стало словечко «дресс-код» («dress» в переводе с английского значит «одежда», а «code» – кодекс или система сигналов). Чаще всего это слово можно услышать в ночных клубах, на элитных дискотеках и т. п. У входа стоит человек, который окидывает взглядом всех, кто хочет туда войти, и одних людей он пропускает, а других – нет. Это зависит от того, как претендент выглядит и во что он одет. Чужеродные элементы здесь не нужны.

В странах с развитой рыночной экономикой во многих компаниях тоже существует «дресс-код». Это определенные требования, предъявляемые к внешнему виду сотрудников. Они могут быть как негласными, так и гласными, прописанными в контракте. Например, мужчины обязаны носить на работу костюмы и галстуки, а женщины – юбки, а не брюки. «Дресс-код» – это не что иное, как пропуск в мир себе подобных, и паролем оказывается внешний вид!

Вряд ли кто-нибудь сделает замечание сотруднику, если он выглядит неподобающим образом. Но он сам поймет свой просчет, когда увидит недоуменные взгляды деловых партнеров и почувствует их отчуждение. Ну а если переговоры пройдут впустую, то он поневоле задумается… Конечно, случается, что человек, который плохо причесан и одет в растянутый свитер и поношенные джинсы, изрекает гениальные идеи и выдвигает интересные предложения. Но пусть он не удивляется, если к ним никто не станет прислушиваться. Возможно, такой непризнанный гений гораздо умнее владельца строгого костюма, но зато тот больше располагает к себе собеседников. Ведь считается: чем лучше человек одет, тем выше его общественное положение, и тем большего внимания он заслуживает.

У нас, в России сейчас только начинает складываться корпоративная культура, которая включает в себя также и правила составления бизнес-гардероба. Такая культура раньше всего появилась в крупных финансовых учреждениях. Для того чтобы привлекать клиентов, банковские работники должны вызывать у них уважение и доверие. Поэтому нечищеным ботинкам здесь не место.

Ко многим людям, работающим в офисах, тоже постепенно приходит понимание того, какое значение имеет подобающий внешний вид. Люди начинают осознавать, что, оказывается, умение преподнести себя должным образом помогает в продвижении по карьерной лестнице и способствует признанию их идей!